B仔

新的一年，大家都在期待B仔，老板总是觉得给得很多，员工却总是觉得不够多。

可是有多少的老板会去想：
-员工对公司到底多重要？可是大部分的员工其实很难达到老板的要求。因为老板级的要求和一般员工的要求有所分别。(本人有觉得例外的是非常Aggressive Auditor,他们的奋斗精神一直以来都让我佩服，真实生活里面，我就遇过几个)

而多少员工真的会去想：
-到底我平时有没有帮公司着想？
-有没有站在公司的立场去尽最大的努力去帮老板做事？
我偷偷告诉你，大部分的员工都会尝试却没有尽力帮老板做事，
除非两个特殊情况，
第一，有利益（钱），
第二，付出的努力会换取永远属于自己的经验和知识（而一般的职员不会理解这点）。

某人说：这个世界都是互相利用。用PERFORMANCE来衡量B仔是最合理。否则员工根本不会有出色的表现。

很可悲的是。。成功的人往往不是帮公司着想。而是为了自己着想进而让老板以为他帮公司着想。这就是最高的境界。